CGV

 

Article 1. PREAMBULE
Job2international, agence de placement spécialisée dans les stages a pour mission d'aider les étudiants et les jeunes diplômés (ci-après « les Participants » ou « le Participant » à intégrer le monde professionnel par des missions en France et à l'étranger. Notre objectif est de proposer au Participant un stage de découverte et de bénéficier d’une première expérience à l’étranger. En aucun cas, il ne peut s’agir d’un stage de qualification professionnelle mais plutôt une découverte d’un environnement professionnel et de pratique intensive d’une langue étrangère. Les Participants peuvent participer au programme à tout moment de l'année pour une durée allant de 1 mois à 12 mois.

EN AUCUN CAS, LA PARTICIPATION AU PROGRAMME PROPOSE PAR JOB2INTERNATIONAL NE SAURAIT CONSTITUER POUR LE PARTICIPANT UN CONTRAT DE TRAVAIL OU NE SAURAIT ETRE INTERPRETE COMME UNE INTERMEDIATION OU PRESTATION DE TRAVAIL TEMPORAIRE.

Les présentes conditions générales de vente ainsi que le règlement interne régissent les relations contractuelles entre Job2international et le Participant à la souscription de l'un de son programme de stage. Ce contrat est le seul qui existe entre le Participant et Job2international, enseigne commerciale de P.I.M.S & Associates (Professional International Mobility Services), et annule tous les accords oraux ou écrits, les négociations ou discussions précédentes ou ultérieures.

Ce contrat est subordonné à l’acceptation des conditions  du règlement interne par le Participant au préalable. Le Participant déclare avoir pris connaissance des dispositions suivantes avant de passer commande. En choisissant de souscrire aux services de Job2international, le Participant accepte expressément et irrévocablement les termes ci-après énoncés.

 

Article 2. PROGRAMME JOB2INTERNATIONAL
Job2international propose le programme suivant  : Stage en entreprise : Il s'agit pour le Participant de vivre une expérience non rémunérée  à l'étranger.

Article 3. CONDITIONS D'ELIGIBILITE
Le Participant certifie qu'il/elle remplit les conditions d’âge,  de statut ou autre, requises pour participer au programme.  Job2international est en droit de refuser une candidature qui ne remplirait pas les conditions d'éligibilité.

Pour être éligible, le Participant doit répondre aux critères suivants :

• Disposer de revenus suffisants pour s’engager dans le programme choisi.
• Avoir un niveau intermédiaire exigé dans la langue du pays ciblé
• Posséder une carte d'identité ou un passeport valide
• Faire preuve de motivation, de sérieux et être capable d'adaptation dans un nouvel environnement

 

Article 4. CONDITIONS DE STAGE
Pour être pris en compte, le dossier doit obligatoirement comporter :
1. Le dossier d’inscription dûment complété et signé.
2. Un chèque d’un montant de 50 euros correspondant aux frais d’inscription.
3. Deux chèques correspondant au paiement de l’acompte et du solde de la prestation choisie(Le montant dépend du pack choisi auprès de nos services).
4. Une photo d’identité.
5. Un CV en français et dans la langue du pays choisi.
6. L'avenant ou la convention du stage.
7. Une photocopie de carte d’identité ou d'un passeport en cours de validité.
8. Les conditions d'acceptation de stage datées et signées.
9. Les conditions générales de vente parafées, datées et signées.
10. Le règlement interne daté et signé.
11. Les conditions d'acceptation des clauses de confidentialité.
12. Le descriptif des missions dûment complété daté et signé.
13. Une attestation d'assurance  (Dommages corporels, Rapatriement sanitaire et Responsabilité civile) en cours de validité.


Job2international se charge de trouver un stage suivant la date d'initiation de stage indiquée dans le dossier d'inscription. Tout Participant souscrivant aux prestations de Job2international pourra choisir uniquement le pays dans lequel il souhaite effectuer un stage. Le choix de la ville et le domaine étant un service personnalisé entraînera des frais supplémentaires d'un montant de 300 euros TTC.

 

Article 5. DOSSIER ET FRAIS D'INSCRIPTION
Le dépôt d'un dossier d'inscription et le versement des frais d'inscription d'un montant de 50 euros TTC impliquent l'acceptation des modalités de réservation, des prestations, des présentes conditions générales de vente ainsi que l'acceptation du règlement interne. Les frais d'inscription sont encaissés après acceptation et réception du dossier et sont non remboursables. Les frais d’inscription ne sont en aucun cas remboursables.

Article 6. ACOMPTE
Un acompte de 30 % du coût du programme est encaissé à réception du dossier d'inscription par Job2international pour débuter les recherches. Le solde sera encaissé après finalisation de la mission de Job2international, lorsque le placement est confirmé par notre agence. La date retenue pour l'inscription du Participant et du démarrage des recherches par l’équipe Job2international correspond à la date de finalisation du dossier. Job2international à l’achèvement de la mission se réserve le droit d'encaisser les chèques non datés par le client.

Article 7. SELECTION
Tout Participant fait l'objet d'un entretien personnalisé avec un représentant de Job2international, Le comité de sélection de Job2international retient une candidature après étude du dossier d’inscription dans la langue du pays ciblé (lettre de présentation, C.V., lettres de recommandation, motivation...), du rapport d’entretien et après s’être assuré que le Participant répond aux critères d'éligibilité requis par Job2international.

 

Article 8. GARANTIE DE REMBOURSEMENT
Si, dans une hypothèse exceptionnelle, Job2international n'était pas en mesure de fournir un stage à la date fixée pour le début de stage, le service comptabilité procédera au remboursement de l’acompte.  Par ailleurs, en cas exceptionnel  de retard dans les délais de recherches et suite à un accord entre le Participant et Job2international de poursuite de ces recherches celui-ci, dans le cas d'un désistement, ne pourra alors prétendre  qu'au remboursement du solde. Tout accord de poursuite des recherches devra être confirmé par le Participant par mail.


Article 9. ANNULATION ET/OU DESISTEMENT
Tout désistement ou annulation doit  être communiqué par lettre recommandée avec accusé de réception à l'adresse suivante : Job2international, P.I.M.S & Associates (Professional International Mobility Services), 7 rue Justin Godart, 69004 Lyon. Job2international analysera et exposera les demandes au cas par cas, sur la base des justificatifs fournis par le Participant.  Toute annulation et/ou désistement interrompt le plein accomplissement de la mission confiée à Job2international. Sont considérés par Job2international comme motifs valables et engageant un remboursement partiel sur justificatifs :

 

• maladie grave du Participant ;
• décès d’un membre de la famille du Participant en ligne directe.

 

Attention, Job2international ne considérera pas valable :

• la non-délivrance ou la non-obtention par les autorités compétentes du visa ou du billet d'avion dans les délais
• la non-obtention d’une gratification/rémunération par l’entreprise d’accueil
• un changement d'avis pur et simple du Participant
• un défaut de logement sur place
• la non-validité des pièces d'identité (carte d'identité, passeport, etc…)

Tout Participant  ayant trouvé son stage par lui-même ne peut prétendre à aucun remboursement.

Article 10. PLACEMENT
Après vérification du dossier complet, la recherche du stage est engagée. Job2international présentera un stage au Participant. Si celui-ci n'accepte pas la ou les propositions de stage pour des raisons n'ayant pas été signalées lors de l'inscription, le refus sera considéré comme une annulation du programme. Les critères suivants ne représentent pas de raisons valables de refus d'une proposition de stage : la taille de l'entreprise, le nombre d'employés, sa situation géographique, le temps de transport vers le lieu de travail. Le Participant ne peut  également refuser un stage au motif qu’il ne serait  pas intéressé par le domaine de spécialisation ou du secteur d’activité de l’entreprise. Chaque Participant est informé(e) que Job2international ne peut garantir un placement dans un poste (fonction précise) ou dans une  entreprise spécifique.

 

Article 11. OBLIGATION ET  RESPONSABILITE DU PARTICIPANT
Le Participant est responsable de la véracité et de l'exactitude des informations qu'il/elle fournit à Job2international. Toute fausse déclaration de sa part peut conduire à une annulation de son programme sans qu'il soit en droit d'obtenir ni remboursement, ni compensation.

Le Participant est tenu de signaler à Job2international au moment de son inscription, un quelconque handicap physique et/ou psychologique, traitement médical ou problème de santé qui pourrait compromettre sa participation au programme ou au bon déroulement de son expérience à l'étranger.

Le Participant est informé que le programme de stage constitue un ensemble et qu'aucun des éléments le constituant ne peut donner droit à un remboursement partiel en cas de non utilisation d'un ou plusieurs services proposés.

Le Participant déclare accepter qu'il puisse être en présence d'autres Participants de Job2international ou autres organismes au sein de la même entreprise. Job2international impose au participant de communiquer dans la langue du pays.

Le Participant est informé que Job2international ne peut en aucun cas être tenu pour responsable pour des prestations qui dépassent le pack choisi. Par conséquent, le Participant doit repérer son lieu de stage avant son départ sur une carte, calculer son temps de trajet pour se rendre à son lieu de stage, se renseigner sur les titres de transport possible, contacter l’office de tourisme à l’étranger en fonction de la destination choisie pour préparer au mieux son départ.

Le Participant déclare disposer des ressources financières nécessaires pour assurer la totalité des frais liés à son séjour. Le Participant ne pourra prétendre à aucun désistement ou remboursement possible pour présentation de ce motif auprès de Job2international.

Le Participant s'engage à remettre à Job2international le descriptif détaillé des missions joint en annexe qu’il souhaiterait idéalement réaliser. Le descriptif  des missions de stage  devra être daté et signé par le Participant.

 

Le Participant accepte d’être aussi bien placé dans une petite entreprise comme dans une grande entreprise. Le placement dépendra de l’entreprise d’accueil qui acceptera le Participant. Il ne pourra en aucun cas refuser un stage proposé par Job2international du fait de la taille de l’entreprise d’’accueil.

 

Le Participant se doit de respecter le principe fondamental d'un stage en immersion; il doit donc faire preuve d'esprit de découverte et d'adaptation.

Le Participant déclare avoir pris connaissance des documents relatifs aux conditions de séjour à l'étranger et s'engage à en respecter les termes et les applications qui en seront éventuellement faites.

Le Participant s’engage également à se conformer à toutes les règles et indications du programme, définies par Job2international et par les partenaires avec lesquels Job2international coopère.

Le Participant doit se soumettre à la législation en vigueur du pays d'accueil et avoir un comportement approprié à l'environnement culturel du pays visité. Par conséquent, le Participant s'engage à respecter la culture, les mœurs, les réglementations et la loi du pays ciblé et sera seul responsable en cas d'infraction.

Le Participant s’engage également à respecter le règlement interne de l’entreprise d’accueil, à savoir le code vestimentaire, les horaires de travail.

Le Participant s'engage à remettre à Job2international l'évaluation ainsi que l'appréciation qui lui aura été faite par l'entreprise à la fin de son stage. De plus, le Participant souscrivant aux prestations de Job2international est dans l'obligation de choisir 3 pays pour le pack « stage clef en main classique ». Job2international proposera un stage dans les pays mentionnés dans le dossier d'inscription. Le Participant optant pour le pack « stage clef en main sur mesure » est dans l’obligation de choisir 3 villes. Par conséquent, il est clairement stipulé dans le présent contrat que le Participant  pourra être positionné dans l’une des 3 villes et le stage ne pourra être en aucun cas refusé.

Le Participant est informé et accepte que pour le pack « stage clef en main sur mesure », il pourra être placé non seulement dans la ville spécifiée dans le dossier d’inscription  mais pourra  être placé également aux alentours, ceci pouvant impliquer un trajet d’une durée minimum de 30 minutes à 2 h00 pour se rendre à son lieu de stage.

Le Participant s'engage à se documenter avant son départ sur les usages et sur le style de vie qu'il va partager. Job2international demande aux familles, qui interviennent dès l'inscription de leur enfant mineur et au cours de la préparation du séjour, de s'engager solidairement, tant au plan moral que financier, avec le Participant, et ce dans son intérêt.

Le Participant est informé et accepte que Job2international dispose d’un délai de 3 mois à compter de la réception du dossier complet pour répondre à la mission qui lui est confiée. Par conséquent, le Participant déclare avoir pris contact avec les autorités compétentes (bourse, visa…) pour s’assurer des délais d’obtention des documents requis pour son séjour à l’étranger (constitution de dossier de bourse, renouvellement de passeport, carte d’identité, etc…).

Le Participant est informé et accepte que Job2international ne puisse en aucun cas garantir la réalisation des missions figurant dans le dossier d’inscription et dans les documents signés par l’entreprise d’accueil.  Le Participant ne pourra en aucun cas engager la responsabilité de Job2international pour le non-respect des missions spécifiées dans le dossier d’inscription et/ou dans la convention de stage ou tout autre document relatif au stage.

Le Participant s’engage également à procéder  auprès du consulat ou ambassade aux démarches administratives requises d’obtention de visa et titres de séjour. Le Participant ne pourra en aucun cas se désister du programme ou prétendre à quelconque remboursement pour non obtention du visa par ses soins dans les temps.

Le Participant s’engage à remettre obligatoirement une convention de stage à Job2international afin que celle-ci puisse assurer son rôle de suivi. Dans le cas où la convention de stage ne pourrait être adressée à Job2internationl, le Participant fera procéder à la transmission directe de la convention par l’école à l’entreprise d’accueil. Job2international ne saurait en aucun cas être tenue pour responsable du défaut de transmission de la convention de stage dans les délais impartis dès lors que  ladite convention ne lui aurait pas été adressée.

 

Nb : La convention de stage interne constitue un document administratif interne propre à Job2international. Ce document ne peut en aucun cas être considéré comme une convention de stage auprès de l’école. La convention de stage interne a pour objectif de récapituler toutes les informations nécessaires indispensables pour l’école pour l’édition de la convention de stage finale.


Si, après une durée d'un mois et demie de présence au sein de l’entreprise d’accueil, le Participant constatait que l’entreprise ne se conformerait pas à la mission de stage proposé, celui-ci s'engage à Job2international par mail  (contact@job2international.com) dans les meilleurs délais afin de permettre à celle-ci, si besoin, de contacter l’entreprise et de revoir les missions. Toutefois en cas d’inaction ou de passivité de l’entreprise d’accueil face aux interventions de Job2international, le Participant ne saurait engager la responsabilité de celle-ci pour non-respect des missions indiquées dans le dossier d’inscription ou dans tout autre document relatif au stage.

Il est de la responsabilité du Participant d’organiser son départ et son retour. Avant d’effectuer la réservation des billets, le Participant est dans l’obligation d’informer Job2international de sa démarche afin de permettre à celle-ci de reprendre contact avec l’entreprise d’accueil et s’assurer ainsi qu’il n’y ait pas eu de changement de décision avant ou après la convention de stage signée par l’entreprise. Job2internationl recommande au Participant de réserver son billet d’avion entre 15 jours et 1 mois avant le départ et d’en informer Job2international pour confirmation de la réservation.

Le Participant s’engage à communiquer à Job2international les informations concernant son départ (date d’arrivée à l’étranger, numéro de vol…).  Après confirmation du stage et remise de la convention de stage de l’école ou interne à Job2international, le Participant doit impérativement fournir à Job2international les dates de confirmation de son stage (date de démarrage et date de fin de stage) pour être ajouté dans le planning de suivi. Le Participant ne saurait engager la responsabilité de Job2international concernant le suivi de Job2international en cas de non transmission de ces informations. Job2international n'acceptera aucun désistement avant ou après l’arrivée du Participant dans son entreprise d’accueil. En cas de litige avec celle-ci, le Participant est dans l'obligation d'informer Job2international par mail de la nature du problème.

 

Le Participant est informé et accepte que les premières semaines stages consistent généralement en une période d’intégration et d’adaptation pour connaître le fonctionnement de l’entreprise.

Le Participant quittant ou abandonnant son lieu de stage sans en avoir préalablement informé par mail Job2international ne peut prétendre à aucun remboursement ou à une demande de remplacement de notre part si replacement justifié.

En cas d'éventuels problèmes, il est expressément demandé au Participant et éventuellement à la famille de celui-ci de prendre contact avec Job2international et de ne pas intervenir directement auprès de l'entreprise d’accueil; ceci pour  permettre à Job2International d'exercer correctement son rôle d'informateur et d’intermédiaire entre l’entreprise et le Participant et de préserver l'équilibre des relations. Job2international ne peut être tenue pour responsable en cas de manquements de l’entreprise, et notamment en raison de  l’encadrement du stagiaire, du comportement et/ou de l’attitude du tuteur de stage, le  non-respect des  missions lors de la réalisation du stage, etc.


Article 12 ASSURANCES
Le participant s’engage également à souscrire obligatoirement à une assurance lui permettant d’être couvert contre tout risque durant toute la période de son séjour à l’étranger et, pour les pays hors de l'Union Européenne, il doit également souscrire une assurance de rapatriement, maladie et hospitalisation. Un justificatif est à fournir impérativement avec le dossier d'inscription.

Le Participant ne pourra en aucun cas engager la responsabilité de Job2international pour tous dommages corporels, pertes ou vols et plus généralement tout préjudice qui lui serait causé par tout tiers dans le pays de déroulement du programme. De même, le Participant est dans l’obligation de souscrire à une assurance annulation vol pour faire face aux différents événements imprévisibles auquel pourrait faire face l’entreprise d’accueil (annulation de l’entreprise d’accueil, cessation d’activités etc…)

En tout état de cause, Job2international ne saurait en aucun cas être tenue pour responsable d’une annulation de vol, quelle qu’en soit la cause, ni tenue à remboursement de frais de transport de toutes natures.

 

Article 13. INTERRUPTION DU STAGE OU RETOUR ANTICIPE
Le Participant ne peut prétendre à aucun remboursement ni indemnité en cas d’interruption de son stage, et ce, quelle qu’en soit la raison ; toutefois, si pour une raison ou une autre , le Participant est amené à quitter l’entreprise, il est tenu d’en informer Job2international par courrier recommandé avec accusé de réception en  expliquant les motifs de son départ.

La réduction de la durée du séjour, quel qu'en soit le motif, ne donne lieu à aucun remboursement total ou partiel.  Il en est de même  pour tous les frais occasionnés par le retour.

Article 14. OBLIGATION ET RESPONSABILITE DE JOB2INTERNATIONAL
Job2international est tenu à une obligation de moyens et non de résultats.  Job2international assurera un suivi  par mail à raison d’une fois par mois pendant la période de stage et assistera le Participant en cas d'éventuel problème à condition que celui-ci en avise Job2international par mail à l’adresse : contact@job2international.com

Job2international s’engage après finalisation du placement à communiquer au Participant les informations relatives à son stage (bref descriptif des missions, pays, ville…).  Job2international délivrera uniquement les informations restantes pour l’édition de la convention de stage (nom de l’entreprise, adresse, site internet) après encaissement du solde restant de la prestation.

Job2international ne saurait être tenu responsable des manquements du Participant aux règles et objectifs de l'entreprise. Le Participant a la responsabilité de son intégration dans l'entreprise. Job2international attire l'attention sur le fait qu'un stage débute  souvent par une période de découverte, d'adaptation et des tâches connexes pouvant compléter le cœur du stage.  Job2international ne peut être tenu responsable de la conduite ou de l'attitude des employeurs.

Job2international décline toute responsabilité quant aux formalités douanières. Il appartient au Participant de s’assurer de la validité de ses pièces d’identité et de l’obtention de son visa. Job2international ne serait être tenu pour responsable des difficultés ou du refus des autorités consulaires ou douanières.
Job2international ne prend pas en charge les démarches pour le visa, les billets d’avion, de train.

Job2international ne pourra en aucun cas être  tenu responsable des éventuels contretemps survenus du fait des conditions atmosphériques, perturbation du trafic aérien et des transports, grèves.... Il peut arriver exceptionnellement que Job2international, soit amenée, pour des raisons d'organisation, à modifier le lieu de séjour initialement prévu. Dans ce cas, le Participant est aussitôt averti avant son départ de ce changement, le programme du séjour désiré restant inchangé.

Le rôle de Job2international prend fin automatiquement  dès le retour du Participant sur le territoire français. Le Participant est informé qu'il bénéficie des prestations incluses dans la formule de stage choisie uniquement pendant la période de stage  déclarée dans le dossier d'inscription.  Si le Participant prolonge son séjour à l'étranger au-delà de la date de fin de son stage, il ne bénéficiera plus des prestations du programme.

 

 

Article 15. DELAI DE PLACEMENT
Le délai de placement est fixé à 12 semaines à la réception du dossier par  Job2international. Si, au terme de ces 12 semaines de recherche de placement, Job2international n’a fait aucune proposition de stage, Job2international s'engage à rembourser au Participant l’acompte versé.  Toute demande de cessation de recherche de stage doit être faite par lettre recommandée avec accusé de réception à l'adresse suivante : Job2international, 7 rue Justin Godart, 69004 Lyon.

Tout demande de cessation de prestation de Job2international non formulée par le Participant par lettre recommandée conduira au suivi des recherches par Job2international et reconduira de manière tacite le contrat. Si le Participant se désiste avant la fin du délai de 12 semaines, le solde ne pourra être en aucun remboursé, il reste alors définitivement acquis à Job2international.

Article 16. SUIVI DU PARTICIPANT PENDANT SON STAGE
Job2international informe le Participant que le suivi se fera exclusivement par mail. Afin d’assurer son rôle de suivi, le Participant s’engage à envoyer une adresse mail  valide à Job2international. Le Participant n’ayant pas réalisé cette démarche ne pourra en aucun cas remettre en cause le suivi assuré par Job2international.

Article 17. EXPULSION DU STAGE
D'une manière générale, le Participant qui ne respecterait pas le règlement interne de Job2international, les politiques de confidentialité de Job2international datées et signées par le Participant ou qui ne respecterait pas les autres règles même implicites, pourrait après un avertissement demeuré vain- ou même sans avertissement préalable selon la gravité des faits- faire l'objet d'un renvoi immédiat dans son pays d'origine, à ses frais et sous sa seule responsabilité.

Job2international se réserve le droit d'annuler ses prestations sans remboursement et de mettre fin au contrat : Si le Participant refuse, sans raison motivée ni sérieuse, les entretiens de stage qui lui sont proposés; s’il ne respecte pas les horaires, les conditions de travail, la tenue vestimentaire ou la discipline une fois arrivée dans l'entreprise d'accueil; s’il quitte son stage sans nous avoir informé préalablement Job2international des difficultés/problèmes rencontrés, ou sans avoir respecté le préavis requis par l’entreprise avant son départ définitif.

Dans ces hypothèses, Job2international ainsi que l'entreprise d'accueil seraient déchargés de toutes leurs obligations et exonérés de toute responsabilité envers le Participant, dès le prononcé de l'entreprise d'accueil de la décision d'exclusion, et après information de l'organisme. Ces modalités s'appliquent également si la demande d'interruption du séjour (pour quelle que raison que ce soit) et de rapatriement émanait du Participant; dans ce cas, la rupture serait un acte volontaire et délibéré.

Dans tous les cas d'interruption de séjour et de retour anticipé, du fait de l'organisme, du Participant ou de sa famille, la prestation financière est due dans son intégralité; ni le Participant ni la famille de celui-ci ne peut prétendre à aucun remboursement.


Article 19. ABSENCE DE REMUNERATION
Le Participant est informé que les stages proposés par Job2international sont des stages non rémunérés. Job2international ne peut en aucun cas garantir de rémunération ou de gratification et ne peut en aucun cas s'engager sur l'établissement d'une indemnité. Le Participant déclare avoir pris connaissance de cette clause et ne pourra en aucun cas refuser le stage proposé par Job2international pour défaut d’obtention d’une gratification/rémunération.

 

Article 20. INFORMATIONS
Le Participant reconnait que le stage proposé est avant tout un stage d'apprentissage et d'observation afin de lui permettre de parfaire son niveau de langue et d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger. Il est recommandé au Participant d’arriver un dimanche pour commencer son stage un lundi.

Article 21. RECLAMATION
Tout problème relatif au programme souscrit doit être signalé à Job2international par mail ou par courrier dans les plus brefs délais et bien évidemment pendant le séjour afin de permettre à celle-ci d'agir au plus vite et de régler le problème. Si celui-ci ne peut être réglé directement, le Participant doit adresser sa réclamation par lettre recommandée avec accusé de réception, accompagnée des pièces justificatives et dans un délai de 15 jours après la date de fin du programme  de stage à l'adresse suivante : Job2international, 7 rue Justin Godart, 69004 Lyon. Passé ce délai, aucune réclamation ou demande de remboursement ne pourra être faite.

Article 22. NOM ET IMAGE
Sauf demande spécifique formulée par le Participant  et/ou sa famille, celui-ci accepte que son nom, sa photo, des séquences filmées relatives à son expérience ainsi que toute déclaration ou commentaire émanant de sa part, soient utilisés dans des publications ou du matériel de promotion du programme et/ou de l'organisme.

Article 23. LOGEMENT
Job2international n'est en aucun cas responsable de la recherche du logement pour le pack « stage clef en main classique et sur mesure ». Job2international agissant en qualité d'informateur met à la disposition du Participant quelques informations pratiques afin de lui faciliter au mieux ses recherches pour le pack stage clef en main classique et sur mesure.

Toutefois, Job2international propose un service personnalisé pour le pack stage clef en main VIP, pour lequel Job2international propose un logement soit en colocation, famille d’accueil ou en résidences. (NB : Se référer à au site internet : www.job2international.com, rubrique logement clef en main afin de connaître de manière détaillée les modalités.

Cas exceptionnel et envisageable : Dans le cas ou Job2international réussirait à négocier un avantage tel que la mise à disposition du logement à titre gratuit par l’entreprise d’accueil, Job2international facturera sa prestation comme il était convenu au départ dans le pack choisi par le Participant pour pouvoir indemniser ses commerciaux indépendants sur place qui négocient cet avantage. Par conséquent, le Participant reconnaît avoir pris connaissance de cette information et accepte expressément et irrévocablement cette clause. Le Participant ne pourra en aucun cas prétendre à un remboursement partiel de la prestation sous prétexte que l’entreprise aurait offert le logement.

 

Article 24. PRIX
La prestation dépend du pack choisi par le Participant. Le coût de la prestation Job2international ne comprend pas :

• les frais de transport
• les frais d'assurance
• les frais de logement sauf si le Participant a opté pour le pack stage clef en main VIP
• les frais de visa
• les frais d'uniforme s'il y a lieu (location ou achat)
• la nourriture et les dépenses personnelles

 

Ainsi que tout autre frais inhérents au séjour. Tout séjour entamé est dû dans son intégralité; en cas d'interruption du séjour et/ou retour anticipé (pour convenance personnelle ou pour renvoi en France), le Participant ne peut prétendre à aucun remboursement. Les frais supplémentaires occasionnés seront à la charge de la famille du Participant.


Article 25. MODIFICATION DES CONTRATS
Job2International peut modifier à tout moment ses contrats; peut décider de supprimer ou de rajouter à la formule un service complémentaire. Toutefois, l'évolution des contrats ne remet pas en cause les contrats signés précédemment.

Article 26. SUIVI DU DOSSIER CLIENT
Job2international informera en temps et en heure le Participant sur le traitement de son dossier. Tout Participant souhaitant connaître l'évolution de son dossier devra impérativement prendre contact avec Job2international au numéro suivant : 03 57 75 52 10

Article 27. STAGE EXPRESS
Le stage express est une formule conçue pour les retardataires de dernière minute. Job2international est en mesure de trouver un stage au Participant sous un délai d'un mois voire  même 15 jours avant le début du stage. Toutefois, le stage express entraînera des frais supplémentaires de l'ordre de 300 euros TTC.

Article 28. MODALITES DE PAIEMENT
Les paiements peuvent se faire par chèque bancaire à l’ordre de Job2international

Article 29 DROIT APPLICABLE
L’interprétation et l’exécution des présentes conditions générales de vente seront soumises au droit français.